Ganzheitlich denken - Innovativ arbeiten

Ziel der ContentalBI®, wie wir sie verstehen, ist daher:

• Jede relevante Information entlang des Produktlebenszyklus von Anfang an strukturiert verfügbar zu haben.
• Jederzeit vollständige Klarheit über den Zustand dieser Information zu haben.
• Die Pflege dieser Information so zu organisieren, dass deren Gültigkeit jederzeit sichergestellt ist.
• Voneinander abhängige Informationen miteinander in Bezug setzen und diese Beziehungen systematisch pflegen zu können.

Dies ist nur dadurch zu erreichen, dass klassisches Systems Engineering, moderne agile Arbeitsweisen und menschliche Befähigung miteinander verknüpft werden - denn:

• Die Menschen müssen erleben, warum Sie von den veränderten Arbeitsweisen profitieren.
• Die Arbeitsumgebungen müssen so gestaltet sein, dass die Menschen gerne mit und in ihnen arbeiten - das ist nur dann der Fall, wenn sie einen echten Nutzen bringen und gut nutzbar sind.
• Die Arbeitssystematik muss so einfach sein, dass sie leicht verstanden und umgesetzt werden kann - denn wenn die Produkte kompliziert sind, dürfen es die Regeln nicht sein.
• Die zugrundegelegten Prinzipien müssen aus sich heraus den Umgang mit Veränderung fördern und beherrschbar machen - denn nur so gewinnt das Unternehmen die zukünftig erforderliche Anpassungsfähigkeit.
• Die Menschen müssen jederzeit Unterstützung zu Ihrer Arbeit bekommen können - nicht nur zu Werkzeugen, sondern auch zu Methoden und Prozessen.

Was erreichen Sie damit?

• Die Zusammenarbeit wird entlang des Produkts inhaltlich fokussiert, Verschwendung durch unnötige Arbeiten wird vermieden.
• Zu jedem Problem - egal, zu welchem Zeitpunkt und in welchem Kontext - werden diejenigen Menschen zusammengebracht, die zu seiner Lösung kompetent beitragen können. Verschwendung durch unnötige Kommunikation wird vermieden - auch organisationsübergreifend.
• Menschen können ihre spezifischen Stärken in die Produktentwicklung einbringen und dabei sich selbst weiterentwickeln - dies steigert deren Bindung an das Unternehmen und steigert seine Attraktivität für neue Mitarbeitende.
• Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie inhaltlich angesiedelt sind, und sie beziehen diejenigen ein, die dazu inhaltlich beitragen und deren Wirkungen beurteilen können. Dies beschleunigt Abläufe und reduziert Risiken.

Und noch vieles mehr - lassen Sie uns darüber sprechen!