Mehr Effizienz für Ihr Geschäft
Gewinnen Sie mit uns neue Perspektiven auf Ihr Geschäft und die Inhalte, auf denen es beruht.
Wir finden die versteckte Verschwendung in Ihrer Organisation - unter allen Blickwinkeln
Unser Claim - unsere Haltung
Unser Logo und unser Claim stehen für das, was wir sind und wie wir denken:
Unterschiedliche Perspektiven - dem Menschen Halt geben - seine zentrale Bedeutung anerkennen
Menschen
Ihr Unternehmen ist die Menschen, die in ihm arbeiten.
Aber wieviele Menschen arbeiten ohne Freude an ihrer Arbeit?
Ohne echte Motivation?
An vielen Dingen gleichzeitig, ohne etwas davon wirklich fertig zu bekommen?
Wie gut kennen sie ihren konkreten Beitrag zur Wertschöpfung und ihren Fokus?
Entwickeln
Ihr Unternehmen entwickelt komplexe Produkte.
Aber wie sehr treffen diese Produkte noch den Bedarf im Markt?
Wie gut und wie weit im voraus können Sie diesen Bedarf überhaupt noch einschätzen?
Wie stark trifft Sie der zunehmende Veränderungsdruck im Markt?
Wie schnell realisieren Sie durch Veränderungen in ihrer Organisation?
Werte
Ihr Unternehmen hat Werte. Es erschafft Werte. Und die Menschen haben Werte.
Aber wie gut passen all diese Werte zueinander?
Wie sehr verstehen sich Ihre Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen?
Wie begeistert sind Ihre Kunden von Ihren Produkten, Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern?
Wie gut fließen die Werte durch Ihre Wertschöpfungskette?
Wissen Sie, was Sie nicht wissen?
Wieviele Informationen entlang des Produktlebenszyklus liegen bei Ihnen unstrukturiert vor?
In Word, Excel, Powerpoint?
Haben Sie eine Vorstellung davon, wieviele Reibungsverluste alleine dadurch entstehen?
Und was die dadurch verursachte Archäologie Ihr Unternehmen kostet?
Gerade bei komplizierten und komplexen Produkten ist es wesentlich, alle dafür notwendigen und damit zusammenhängenden Informationen in ihrem gültigen Zustand schnell und einfach auffinden zu können.
Die Menschen in ihrem Unternehmen treffen vielleicht Entscheidungen, die auf unvollständigen oder ungültigen Informationen beruhen.
Die Realität sieht aber zumeist anders aus. Weil das Bewusstsein nicht vorhanden ist. Weil die Werkzeuge das nicht hergeben. Weil die Systematik nicht existiert.
Und wieviele Menschen treten bald ihren Ruhestand an? Was geschieht mit dem Wissen, das diese Menschen haben?
Und damit können Entscheidungen auch nicht langfristig nachvollzogen werden, um sie bei Änderung der Rahmenbedingungen punktgenauüberdenken zu können.
Die Vorbereitung von Entscheidungen ist möglicherweise viel aufwändiger, als sie sein müsste.
Abhängigkeiten können nicht erkannt werden, weil sie weder vorhanden, noch vernünftig nutzbar sind.
Tragfähige Strukturen für Ihre Inhalte
Nutzen Sie das Wissen, das Ihre Mitarbeitenden aufbauen, für den gesamten Produktlebenszyklus.
Schaffen Sie inhaltliche Strukturen, die deren vielfältige Nutzung für unterschiedliche Zwecke ermöglichen.
Im Controlling ist Business Intelligence längst üblich. Sie gewinnen dadurch neue Einsichten in die Zahlen, die aus Ihrem Geschäft heraus entstehen.
Warum also nicht auch eine Contentual Business Intelligence? Eine ContentualBI©, mit der die Menschen in Ihrem Unternehmen das jeweils für ihre Arbeit Notwendige schnell und einfach finden und erkennen können?
Die es ermöglichen, diese Inhalte zu verknüpfen und dadurch zu neuen Erkenntnissen zu gelangen.
Die Ihren Mitarbeitern eine einzige Quelle für eine Information liefern und dadurch unnötige Suchen vermeiden.
Die das Wissen sichert und denen bereitstellt, die es benötigen.
Innovation gelingt durch Menschen
Bereits im Jahr 2030 werden nur noch 1,4% der MINT-Hochschulabsolventen in den OECD- und G20-Staaten aus Deutschland stammen (Quelle: Statista).
Diese Situation kann für viele Unternehmen existenzbedrohend werden, wenn sie es nicht schaffen, die Menschen für sich zu begeistern - und das dauerhaft.
Gerade für hochqualifizierte Experten ist es ein Leichtes, eine neue Tätigkeit zu finden, wenn sie sich nicht mehr wohlfühlen. Damit gehen sie einem Unternehmen möglicherweise gerade dann verloren, wenn sie gerade gut einarbeitet waren.
Andererseits benötigen Unternehmen immer mehr Experten, die es auf dem Marktgar nicht gibt - und möglicherweise sollen die noch sehr spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen.
Nur Unternehmen, die glasklar wissen, was ihre Stärken sind, die einen authentischen Wertekanon besitzen und diesen leben, und die es jeden Tag schaffen, ihre Mitarbeiter zu begeistern, werden in diesem Umfeld bestehen können.
Aber leben Sie wirklich die Werte, die Sie nach außen und innen präsentieren?
Sind Sie sicher, dass die Organisationsstrukturen wirklich zu den bestmöglichen Ergebnissen führen?
Wissen Sie überhaupt, ob Ihr Controlling Ihnen ein realistisches Bild davon zeichnet, wo es Möglichkeiten zur Verbesserung gibt?
Das gelingt nur, wenn alle Menschen in der Organisation als voll- und gleichwertig betrachtet werden.
Mit all ihren Kompetenzen, all ihrem Wissen, ihrem gesamten Wesen.
Mit Begeisterung,Kommunikation auf Augenhöhe,vernetzter Arbeit, vernetztem Wissen, klarem Fokus auf das gemeinsame Ziel.
Ohne Verschwendung, mit bestmöglichen Ergebnissen und begeisterten Kunden.
Digitalisierung anders gedacht
Das übliche Verständnis von Digitalisierung lässt Wichtiges außer acht!
Weg von Monolithen, hin zu echter Information.
Die Verfügbarkeit von Dokumenten in digitaler Form ist nicht das, was zukünftig für erfolgreiche Geschäfte notwendig sein wird - das ist aber, worauf heutige Dokumentenmanagementsysteme abzielen.
Informationen müssen überall da, wo sie entstehen, in eine handhabbare Form gebracht werden.
Und sie müssen überall da, wo sie benötigt werden, verfügbar sein.
Nur dann lassen sich neue Erkenntnisse aus Vorhandenem gewinnen, Trends antizipieren, zielgerichtet entscheiden, fokussiert arbeiten.
Gerade im Zuge der Produktentstehung gibt es viele Informationen, die in dicken Spezifikationen gebündelt sind.
Wissen besteht aber nicht nur aus dem, was geschrieben steht, sondern vor allem auch aus dem, was zumeist unsichtbar diese Inhalte verbindet - was aber nur äußerst selten so greifbar ist, dass diese inhaltlichen Abhängigkeiten und Beziehungen produktiv genutzt werden könnten.
Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie für sich und Ihr Produktportfolio schrittweise Monolithen aufbrechen und diese Beziehungen systematisch herstellen können.
Mit heutigen IT-Landschaften, Organisationshierarchien, Prozessen und Methoden lässt sich dieses Ziel nur bedingt erreichen.
Wir verkaufen Ihnen keine Tools und keine Patentrezepte. Wir helfen Ihnen dabei, den Weg selbst zu beschreiten. Und das wirksam und nachhaltig.
Sprechen Sie mit uns!
Machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher.
Steigern Sie die Wirksamkeit und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Helfen Sie den Menschen in Ihrem Unternehmen dabei, das Wesentliche erkennen und sich darauf fokussieren zu können.
Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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